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建设部副部长黄卫在29日举行的全国建设工程监理工作会议作出上述表示。
据黄卫介绍，我国工程监理队伍不断壮大，全国监理企业已从1995年的1500家发展到目前的6200多家；从业人员由1995年的8万余人发展到目前的27万余人。目前，工程监理行业已形成了总监理工程师、专业监理工程师、监理员三个层次的人才队伍。
黄卫表示，我国工程监理人员的水平参差不齐，结构不合理，主要表现在三个方面，即监理工程师的知识结构不合理，缺乏集技术与管理于一体的复合型监理人才；总监理工程师和专业监理工程师的数量和质量不能满足监理工作需要；监理人员缺乏综合的组织、协调和管理经验。
黄卫说，监理工作发展的基础是监理人才队伍的培养和建设，今后要建立健全培训教育体系，提高监理队伍素质。一方面，政府主管部门和监理行业协会可以针对本地区、本系统监理队伍的实际状况，制定相应的培训教育规划；另一方面，监理企业应该重视人才的培养，根据本企业经营发展的需要，制定和实施企业人才战略。
